Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 17 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Алексеевская, улица Годовикова, 9с31
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...
Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...
Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.
Менеджер по подбору и адаптации
от 130 000 ₽Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.
Опыт и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость. Умение работать продуктивно в динамичной обстановке...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва, Улица Академика Янгеля
Опыт от 1 года до 3 лет
Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению. Своевременно и качественно закрывать вакансии соблюдая сроки подбора. Ведение до 5...
Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Поиск сотрудников компании. 2. Проведение Welcome тренинга. 3. работа с менеджерами, в том числе и обучение их. 4.
Опыт работы не менее 1 года. Отличное владение инструментами поиска. Желание быстро развиваться в направление HR и осваивать новые направления.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Москва, Алексеевская, улица Годовикова, 9с31