Директор по персоналу
В архиве с 8 сентября 2019
от 60 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 6 мес.. Умение работать с плановыми показателями. Знание различных инструментов и способов...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
90 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (работа с откликами, первичное проведение телефонного интервью с кандидатом, назначение собеседования). Ведение штатного расписания, графика отпусков.
Техническое образование. Опыт работы в автотранспортной компании по подбору персонала ( до 100 человек).
Руководитель отдела по подбору персонала
70 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...
Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...
Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Законченное высшее образование. Навыки написания нормативной документации и понимания принципов работы локально-нормативных актов в компании (в том числе должностных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.
У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.
Ведущий менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала (административно-управленческий персонал). Взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в становлении процесса адаптации. Ведение аналитики по воронке подбора...
Любите динамику подбора на офисные, линейные позиции. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды.
Москва